Tafsiri hii imetolewa kwa urahisi wako. Ikiwa kuna tofauti yoyote, toleo la Kiingereza ndilo litakalozingatiwa.
Utangulizi
Kanuni hizi za ndani zimewekwa kufafanua haki, wajibu na majukumu ya wafanyakazi na washiriki wote wa General Consulting Group Ltd. Zinalenga kuhakikisha mazingira ya kazi yenye afya, tija na yanayoheshimu viwango vilivyopo.
1. Wigo
Kanuni hizi zinawahusu wafanyakazi, washiriki, wanafunzi wa mafunzo kwa vitendo na wakandarasi wote wanaofanya kazi katika General Consulting Group Ltd, katika matawi na idara zake zote.
2. Kanuni za Jumla
2.1. Kuheshimu Maadili
Wanachama wote wa kampuni lazima wazingatie maadili ya heshima, uadilifu, weledi na ubora.
2.2. Usiri
Taarifa zinazohusu kampuni, wateja wake na washirika wake ni za siri kabisa na hazipaswi kutolewa kwa watu wengine bila idhini ya awali.
2.3. Kujituma
Kila mshiriki lazima ajitoe kutekeleza majukumu yake kwa umakini, ukamilifu na ufanisi.
3. Saa za Kazi na Kutokuwepo
3.1. Saa za Kazi
Saa za kazi ni kama ifuatavyo: saa 2:00 asubuhi hadi saa 11:00 jioni (08:00 hadi 17:00), Jumatatu hadi Ijumaa. Mabadiliko yoyote yatatangazwa na uongozi.
3.2. Kuchelewa
Kuchelewa kokote lazima kuelezwe kwa msimamizi wa karibu. Kuchelewa mara kwa mara kunaweza kusababisha adhabu.
3.3. Kutokuwepo
Kutokuwepo kokote lazima kuripotiwe mapema, isipokuwa kwa sababu zisizozuilika. Cheti cha daktari kinahitajika kwa kutokuwepo kwa muda mrefu.
4. Mwenendo na Nidhamu
4.1. Mavazi
Mavazi ya kikazi na nadhifu yanahitajika. Mavazi yasiyofaa yataripotiwa.
4.2. Kuheshimiana
Mwenendo wowote usio wa heshima, unyanyasaji au ubaguzi umepigwa marufuku kabisa na unaweza kusababisha hatua za kinidhamu.
4.3. Matumizi ya Rasilimali
Vifaa, zana na rasilimali za kampuni lazima zitumike kwa shughuli za kazi pekee. Matumizi mabaya au uharibifu wa makusudi utasababisha adhabu.
5. Afya na Usalama
5.1. Afya Mahali pa Kazi
Kila mfanyakazi lazima ahakikishe mazingira safi na yenye afya.
5.2. Maelekezo ya Usalama
Maelekezo ya usalama lazima yafuatwe kikamilifu. Wakati wa dharura, taratibu zilizowekwa lazima zifuatwe.
5.3. Kuzuia Hatari
Hatari au tukio lolote lazima liripotiwe mara moja kwa uongozi.
6. Mahusiano ya Kiutawala
6.1. Kufuata Maelekezo
Wafanyakazi lazima wafuate maelekezo ya wakubwa wao, isipokuwa pale yanapokiuka sheria au kanuni zilizopo.
6.2. Maoni na Mapendekezo
Pendekezo au wasiwasi wowote unapaswa kuwasilishwa kwa kufuata taratibu za ndani.
7. Adhabu za Kinidhamu
Endapo kanuni za ndani hazitazingatiwa, adhabu zifuatazo zinaweza kutolewa:
- Onyo la mdomo au la maandishi.
- Kusimamishwa kazi kwa muda.
- Kufukuzwa kazi kwa kosa kubwa.
Adhabu zitaamuliwa baada ya uchunguzi utakaofanywa na uongozi.
8. Marekebisho ya Kanuni
Kanuni hizi za ndani zinaweza kurekebishwa na uongozi baada ya kushauriana na wafanyakazi na/au wawakilishi wao wa kisheria. Mabadiliko yoyote yatatangazwa rasmi.
9. Kusaini na Kukubali
Kila mfanyakazi lazima asome, aelewe na akubali kanuni hizi za ndani. Kusaini waraka huu ni ahadi ya kuzizingatia.
Kanuni hizi zinalenga kupanga mahusiano ya kikazi na kuhakikisha mazingira ya kazi yenye maelewano na tija ndani ya General Consulting Group Ltd.