Cette traduction est fournie à titre indicatif. En cas de divergence, la version anglaise prévaut.
Préambule
Chez General Consulting Group Ltd, nous sommes convaincus que l'éthique est le fondement de notre réussite. Cette charte définit les principes qui guident notre comportement et nos relations avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et la société.
1. Valeurs fondamentales
1.1. Intégrité
Nous agissons avec honnêteté, transparence et responsabilité dans toutes nos relations et tous nos engagements professionnels.
1.2. Respect
Nous respectons la dignité, les droits et les différences de chacun, en favorisant l'inclusion et la diversité.
1.3. Excellence
Nous nous engageons à fournir des services de qualité, à tenir nos engagements et à rechercher l'amélioration continue.
1.4. Confidentialité
Nous garantissons la protection des informations confidentielles et sensibles de nos clients et partenaires.
1.5. Durabilité
Nous encourageons des pratiques commerciales responsables et respectueuses de l'environnement, qui contribuent au développement durable.
2. Principes de conduite professionnelle
2.1. Respect des lois et règlements
Nous respectons les lois et règlements de tous les pays où nous exerçons nos activités.
2.2. Prévention des conflits d'intérêts
Nos décisions professionnelles sont prises dans l'intérêt de l'entreprise et de ses parties prenantes, sans favoritisme ni utilisation de nos fonctions à des fins personnelles.
2.3. Lutte contre la corruption
Nous appliquons une politique de tolérance zéro envers toute forme de corruption, de fraude ou de pot-de-vin.
2.4. Engagement envers nos clients
Nous garantissons une relation de confiance avec nos clients en répondant à leurs besoins avec professionnalisme, transparence et respect des délais.
3. Relations avec les collaborateurs
3.1. Équité et égalité des chances
Nous offrons un environnement de travail équitable, exempt de toute discrimination fondée sur l'âge, le sexe, la religion, l'origine ethnique ou toute autre caractéristique personnelle.
3.2. Santé et sécurité au travail
Nous offrons un environnement de travail sûr et sain, propice au bien-être de nos collaborateurs.
3.3. Formation et développement
Nous encourageons nos collaborateurs à développer leurs compétences et à progresser professionnellement.
4. Responsabilité sociale et environnementale
4.1. Impact positif sur la société
Nous soutenons des initiatives et des projets communautaires qui contribuent au bien-être de la société.
4.2. Engagement écologique
Nous mettons en œuvre des pratiques visant à réduire notre empreinte carbone et à préserver les ressources naturelles.
5. Mise en œuvre et respect de la charte
5.1. Diffusion de la charte
Cette charte est communiquée à l'ensemble des collaborateurs, partenaires et parties prenantes de General Consulting Group Ltd.
5.2. Responsabilité individuelle
Chaque collaborateur et partenaire est tenu de respecter les principes énoncés dans cette charte.
5.3. Signalement des manquements
Tout manquement à cette charte doit être signalé à la direction par un canal sécurisé et confidentiel.
5.4. Sanctions
Tout comportement non conforme peut entraîner des sanctions disciplinaires, allant de l'avertissement à la rupture du contrat.
6. Révision et mise à jour
Cette charte sera révisée régulièrement afin de rester en phase avec l'évolution des pratiques et des attentes en matière d'éthique.
Adoptée par General Consulting Group Ltd.