Esta tradução é fornecida por conveniência. Em caso de divergência, prevalece a versão em inglês.
Preâmbulo
Na General Consulting Group Ltd, acreditamos firmemente que a ética é a base do nosso sucesso. Esta carta define os princípios que orientam o nosso comportamento e as nossas relações com colaboradores, clientes, parceiros e a sociedade.
1. Valores fundamentais
1.1. Integridade
Agimos com honestidade, transparência e responsabilidade em todas as nossas relações e compromissos profissionais.
1.2. Respeito
Respeitamos a dignidade, os direitos e as diferenças de cada pessoa, promovendo a inclusão e a diversidade.
1.3. Excelência
Comprometemo-nos a prestar serviços de qualidade, a cumprir os nossos compromissos e a procurar a melhoria contínua.
1.4. Confidencialidade
Garantimos a proteção das informações confidenciais e sensíveis dos nossos clientes e parceiros.
1.5. Sustentabilidade
Promovemos práticas empresariais responsáveis e respeitadoras do ambiente, contribuindo para o desenvolvimento sustentável.
2. Princípios de conduta profissional
2.1. Cumprimento das leis e regulamentos
Cumprimos as leis e os regulamentos de todos os países onde operamos.
2.2. Prevenção de conflitos de interesses
As nossas decisões profissionais são tomadas no interesse da empresa e das suas partes interessadas, sem favoritismo nem aproveitamento das nossas funções para benefício pessoal.
2.3. Combate à corrupção
Adotamos uma política de tolerância zero perante qualquer forma de corrupção, fraude ou suborno.
2.4. Compromisso com os nossos clientes
Garantimos uma relação de confiança com os nossos clientes, respondendo às suas necessidades com profissionalismo, transparência e respeito pelos prazos.
3. Relações com os colaboradores
3.1. Equidade e igualdade de oportunidades
Proporcionamos um ambiente de trabalho justo, livre de discriminação com base na idade, no género, na religião, na origem étnica ou em qualquer outra característica pessoal.
3.2. Saúde e segurança no trabalho
Proporcionamos um ambiente de trabalho seguro e saudável, favorável ao bem-estar dos nossos colaboradores.
3.3. Formação e desenvolvimento
Incentivamos os nossos colaboradores a desenvolver as suas competências e a progredir profissionalmente.
4. Responsabilidade social e ambiental
4.1. Impacto positivo na sociedade
Apoiamos iniciativas e projetos comunitários que contribuem para o bem-estar da sociedade.
4.2. Compromisso ecológico
Aplicamos práticas destinadas a reduzir a nossa pegada de carbono e a preservar os recursos naturais.
5. Aplicação e cumprimento
5.1. Divulgação da carta
Esta carta é comunicada a todos os colaboradores, parceiros e partes interessadas da General Consulting Group Ltd.
5.2. Responsabilidade individual
Cada colaborador e parceiro deve cumprir os princípios definidos nesta carta.
5.3. Comunicação de infrações
Qualquer violação desta carta deve ser comunicada à direção através de um canal seguro e confidencial.
5.4. Sanções
Qualquer comportamento não conforme pode dar lugar a sanções disciplinares, desde uma advertência até à cessação do contrato.
6. Revisão e atualização
Esta carta será revista regularmente para se manter alinhada com a evolução das práticas e das expectativas éticas.
Adotada pela General Consulting Group Ltd.