Regulamento Interno

Preâmbulo

O presente regulamento interno define os direitos, deveres e responsabilidades de todos os trabalhadores e colaboradores da General Consulting Group Ltd. Tem como objetivo garantir um ambiente de trabalho saudável, produtivo e conforme às normas em vigor.

1. Âmbito de aplicação

Este regulamento aplica-se a todos os trabalhadores, colaboradores, estagiários e prestadores de serviços da General Consulting Group Ltd, em todas as suas filiais e departamentos.

2. Princípios gerais

2.1. Respeito pelos valores

Todos os membros da empresa devem aderir aos valores de respeito, integridade, profissionalismo e excelência.

2.2. Confidencialidade

As informações relativas à empresa, aos seus clientes e parceiros são estritamente confidenciais e não podem ser divulgadas a terceiros sem autorização prévia.

2.3. Compromisso

Cada colaborador compromete-se a desempenhar as suas tarefas com seriedade, rigor e eficiência.

3. Horário de trabalho e ausências

3.1. Horário

O horário de trabalho é o seguinte: das 08:00 às 17:00, de segunda a sexta-feira. Qualquer alteração será comunicada pela direção.

3.2. Atrasos

Qualquer atraso deve ser justificado junto do superior hierárquico direto. Atrasos repetidos podem dar lugar a sanções.

3.3. Ausências

Qualquer ausência deve ser comunicada antecipadamente, salvo em caso de força maior. É exigido atestado médico para ausências prolongadas.

4. Comportamento e disciplina

4.1. Código de vestuário

É exigido um vestuário profissional e cuidado. Qualquer vestuário inadequado será assinalado.

4.2. Respeito mútuo

Qualquer comportamento desrespeitoso, assédio ou discriminação é estritamente proibido e pode dar lugar a medidas disciplinares.

4.3. Utilização dos recursos

Os equipamentos, ferramentas e recursos da empresa devem ser usados exclusivamente para fins profissionais. Qualquer utilização abusiva ou dano intencional dará lugar a sanções.

5. Saúde e segurança

5.1. Higiene no local de trabalho

Cada trabalhador deve contribuir para um ambiente limpo e saudável.

5.2. Instruções de segurança

As instruções de segurança devem ser rigorosamente cumpridas. Em caso de emergência, devem ser seguidos os procedimentos previstos.

5.3. Prevenção de riscos

Qualquer risco ou incidente deve ser comunicado de imediato à direção.

6. Relações hierárquicas

6.1. Cumprimento de instruções

Os trabalhadores devem seguir as instruções dos seus superiores, exceto se estas violarem as leis ou os regulamentos em vigor.

6.2. Opiniões e sugestões

Qualquer sugestão ou preocupação deve ser comunicada de acordo com os procedimentos internos.

7. Sanções disciplinares

Em caso de incumprimento do regulamento interno, podem ser aplicadas as seguintes sanções:

• Advertência verbal ou escrita.
• Suspensão temporária.
• Despedimento por falta grave.

As sanções serão decididas após um inquérito conduzido pela direção.

8. Alteração do regulamento

O presente regulamento interno pode ser alterado pela direção após consulta aos trabalhadores e/ou aos seus representantes legais. Qualquer alteração será comunicada oficialmente.

9. Assinatura e aceitação

Cada trabalhador deve ler, compreender e aceitar o presente regulamento interno. A assinatura deste documento constitui um compromisso de o cumprir.

Este regulamento visa estruturar as relações profissionais e garantir um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo na General Consulting Group Ltd.