Carta de Política Geral

Preâmbulo

A presente carta de política geral define os princípios orientadores, os valores fundamentais e as regras de conduta que cada membro, trabalhador, parceiro ou colaborador da General Consulting Group LTD se compromete a respeitar. Tem como objetivo promover um ambiente profissional ético, inclusivo e respeitoso, garantindo ao mesmo tempo a qualidade dos serviços prestados pela empresa.

1. Missão e valores fundamentais

1.1. Missão

A General Consulting Group LTD compromete-se a prestar serviços profissionais de elevada qualidade, inovadores e adaptados às necessidades específicas dos seus clientes em vários setores.

1.2. Valores fundamentais

• Integridade: Agir com honestidade e transparência em todas as interações.
• Excelência: Manter elevados padrões de desempenho e qualidade.
• Inovação: Incentivar a criatividade e as soluções inovadoras.
• Responsabilidade: Cumprir os nossos compromissos para com clientes, parceiros e a sociedade.
• Respeito: Garantir um ambiente de trabalho inclusivo e valorizar a diversidade.

2. Compromisso com as partes interessadas

2.1. Clientes

• Prestar serviços profissionais que correspondam às expectativas dos clientes.
• Garantir a confidencialidade e a proteção dos dados dos clientes.

2.2. Trabalhadores e colaboradores

• Oferecer um ambiente de trabalho seguro, justo e motivador.
• Promover o desenvolvimento profissional e pessoal.

2.3. Parceiros

Desenvolver relações baseadas na confiança e na colaboração mútua.

3. Princípios de conduta

3.1. Cumprimento das leis e regulamentos

Todos os membros da General Consulting Group LTD devem cumprir, nas suas atividades, as leis e regulamentos locais, nacionais e internacionais aplicáveis.

3.2. Conflitos de interesses

• Os trabalhadores devem evitar qualquer conflito de interesses entre as suas responsabilidades profissionais e os seus interesses pessoais.
• Qualquer situação que possa gerar um conflito de interesses deve ser comunicada à direção.

3.3. Ética profissional

• Interagir com respeito e profissionalismo com todas as partes interessadas.
• Rejeitar qualquer forma de corrupção, fraude ou prática desleal.

3.4. Utilização dos recursos

Os recursos da empresa devem ser usados de forma responsável e apenas para fins profissionais.

4. Confidencialidade e segurança dos dados

As informações confidenciais relativas à empresa, aos clientes ou aos parceiros não podem ser divulgadas a terceiros sem autorização prévia.

A General Consulting Group LTD compromete-se a proteger os dados sensíveis em conformidade com a regulamentação de proteção de dados aplicável.

5. Ambiente de trabalho

5.1. Não discriminação e inclusão

• Garantir a igualdade de oportunidades para todos, independentemente da origem, do género, da idade, da religião ou de qualquer outro critério discriminatório.

5.2. Saúde e segurança

Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável. Formar os trabalhadores nas regras de segurança aplicáveis às suas funções.

6. Comunicação e responsabilidade social

• Manter uma comunicação transparente e aberta dentro da organização.
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento sustentável e de responsabilidade social.

7. Violação da carta

Qualquer violação das disposições desta carta dará lugar a medidas disciplinares, que podem incluir a cessação do contrato de trabalho ou de colaboração, nos termos das leis e regulamentos aplicáveis.

Data de entrada em vigor

Esta carta entra em vigor na data da sua adoção.

Adotada por: General Consulting Group LTD.